corporate gifting, anders aangepakt.
Je naam op een cadeau zetten kan beter dan met een logo alleen: een persoonlijke boodschap, verpakking in jouw huisstijl, een kaartje met jouw verhaal.
En als het logo er toch op moet — graag, maar dan op iets dat mensen willen houden, gemaakt door mensen die je wil kennen.
Dat is branding die blijft hangen.
Drie manieren om te werken met supermerci
Voor momenten met impact, op schaal. 5 of 500 geschenken: elk exemplaar voelt als een doordachte, individuele keuze.
- Volledig gepersonaliseerd per campagne
- Levering op kantoor of individueel aan huis
- Volumeprijzen & vaste budgetten per doos
- B2B-facturatie, PO-nummers & btw-conform
Geef je mensen de vrijheid om exact te kiezen wat ze graag hebben — uit onze volledige gecureerde webshop. Eén is fijn. Twintig is beter.
- Digitaal of fysiek — per e-mail of per post
- In elk bedrag, vanaf €25
- Bestel in bulk en krijg 10% korting op de waarde
- Jouw mensen krijgen €50 om te besteden, jij betaalt €45
Vraag betaling op 30 dagen aan en beheer je corporate gifting met een eigen zakelijk account.
- Verstuur een cadeau in minder dan 2 minuten
- Perfect voor geboortes, ziekte, verjaardagen, nieuwe collega's
- Persoonlijke boodschap bij elk cadeau
- Maandelijkse facturen — geen onkostennota's
Inspiratie
-
Lees verder: Proficiat met jullie baby. Hier is ons logo.
Proficiat met jullie baby. Hier is ons logo.
Er is een specifiek soort zelfvertrouwen nodig om naar een pasgeborene te kijken - een gloednieuw mens dat ongeveer elf dagen op deze bol bestaat -...Meer lezen -
Lees verder: Er bestaat een kunst van het afscheidscadeau. De meeste bedrijven beheersen ze niet.
Er bestaat een kunst van het afscheidscadeau. De meeste bedrijven beheersen ze niet.
De meest voorkomende versie: een collectebus per e-mail, een kaart getekend door zeventien mensen in steeds onleesbaarder handschrift, en een bon v...Meer lezen -
Lees verder: En nu staat iemand van HR op het punt een hoodie te bestellen.
En nu staat iemand van HR op het punt een hoodie te bestellen.
Iemand heeft net je aanbod aanvaard. Ja gezegd tegen de pendel, de onboardingweek, het licht verwarrende organigram. Die persoon is nerveus en enth...Meer lezen -
Lees verder: Niemand met een burn-out vraagt ooit om kiwi's.
Niemand met een burn-out vraagt ooit om kiwi's.
Er is een moment dat elke HR-manager kent. Iemand van het team is tegen de muur gelopen. Die persoon valt uit - officieel of officieus - en je wil ...Meer lezen
Komt er een geschenkmoment aan?
We helpen je uitzoeken wat werkt, wat in je budget past en waar je mensen echt blij van worden.